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Luis Hichy Figueroa 774 resultados

Resultados de: LUIS HICHY FIGUEROA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas de protección deben tener en cuenta las partes en contratos de venta internacional en Guatemala?

En contratos de venta internacional en Guatemala, las partes deben considerar medidas de protección como el seguro de carga, garantías bancarias, inspecciones de calidad y otros mecanismos que aseguren el cumplimiento de las obligaciones contractuales y reduzcan los riesgos comerciales.

¿Cómo se aborda el tema de la migración y los derechos de las mujeres en Guatemala?

Las mujeres migrantes de Guatemala pueden enfrentar una serie de desafíos y vulnerabilidades, incluyendo la violencia, la explotación y la separación de sus familias. Organizaciones locales e internacionales están trabajando para apoyar a las mujeres migrantes y para abogar por políticas de migración que respeten los derechos de las mujeres. Sin embargo, aún queda mucho por hacer para garantizar la protección y el respeto de los derechos de las mujeres migrantes.

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar una visa de turista en otro país?

Sí, el pasaporte guatemalteco es generalmente aceptado como documento válido para solicitar una visa de turista en otros países. Sin embargo, cada país tiene sus propios requisitos y procedimientos para la solicitud de visa, por lo que debes verificar los requisitos específicos del país al que deseas viajar.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en Guatemala en el ámbito laboral y económico?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en el ámbito laboral y económico, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, capacitación empresarial en diversidad sexual y la creación de redes de apoyo laboral LGBTQ+.

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