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Luis Escobar Archila 709 resultados

Resultados de: LUIS ESCOBAR ARCHILA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar un certificado de solvencia municipal en Guatemala?

Para solicitar un certificado de solvencia municipal en Guatemala, debes acudir a la municipalidad correspondiente y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como el nombre del contribuyente, número de identificación, dirección, cumplir con los requisitos establecidos por la municipalidad y pagar las tasas correspondientes. La municipalidad emitirá el certificado de solvencia una vez completado el trámite.

¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas colaborar con organismos gubernamentales para fortalecer la debida diligencia?

La colaboración implica participar en consultas públicas, compartir información relevante con las autoridades y contribuir al desarrollo de regulaciones que mejoren los estándares de debida diligencia en Guatemala.

¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida dirigidos por organizaciones religiosas en Guatemala?

El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida dirigidos por organizaciones religiosas en Guatemala implica consideraciones particulares. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar que el entorno familiar sea compatible con las creencias y prácticas religiosas del niño.

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de acoso laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera reiterada y sistemática, ejerzan violencia psicológica o moral en el ámbito laboral, causando perjuicio a la integridad y dignidad de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores y promover un entorno laboral libre de acoso y violencia.

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