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Luis Chapas Pu 438 resultados

Resultados de: LUIS CHAPAS PU

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se realizan los trámites para la obtención de un certificado de antecedentes penales en Guatemala y los trámites involucrados?

Los trámites para obtener un certificado de antecedentes penales en Guatemala implican presentar una solicitud ante el Ministerio Público, proporcionar información personal, y cumplir con los requisitos establecidos. Este certificado es necesario en diversas situaciones, como trámites migratorios o laborales.

¿Qué legislación existe para abordar el delito de calumnia en Guatemala?

En Guatemala, el delito de calumnia se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que difamen a una persona, imputándole falsamente un hecho delictivo que afecte su reputación. La legislación busca proteger el derecho al honor y la reputación de las personas, promoviendo la veracidad y la responsabilidad en la comunicación.

¿Qué legislación regula el delito de discriminación en Guatemala?

En Guatemala, el delito de discriminación se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Discriminación. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que discriminen o excluyan a personas o grupos por motivos de raza, etnia, género, orientación sexual, discapacidad, religión u otros factores protegidos por la ley. La legislación busca promover la igualdad, la inclusión y el respeto a la diversidad, sancionando los actos de discriminación.

¿Qué responsabilidades tienen los empleadores al verificar los antecedentes disciplinarios de sus empleados en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de verificar los antecedentes disciplinarios de sus empleados. Esto implica realizar investigaciones antes de la contratación y utilizar información veraz y actualizada. Garantizar la integridad de la fuerza laboral contribuye a un entorno laboral seguro y ético.

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