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Luis Alvarado Felix 318 resultados

Resultados de: LUIS ALVARADO FELIX

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Quién puede solicitar un embargo en Guatemala?

El embargo en Guatemala puede ser solicitado por cualquier persona o entidad que tenga un derecho válido y una deuda pendiente. Esto incluye a particulares, empresas, instituciones financieras y cualquier entidad que tenga una reclamación legítima contra el deudor.

¿Cuál es la posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos internacionales?

La posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos internacionales implica el compromiso con tratados y acuerdos internacionales. Las autoridades guatemaltecas pueden cooperar con jurisdicciones extranjeras para abordar casos de complicidad en delitos con dimensiones internacionales.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la privacidad y protección de datos en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la privacidad y protección de datos. Esto incluye la Ley de Protección de Datos Personales, la regulación de la recopilación y uso de información personal, la promoción de buenas prácticas en el manejo de datos y la protección de la intimidad y confidencialidad de las personas.

¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias.

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