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Resultados de: LUCY LUX CALEL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué información debe proporcionar un contribuyente durante una auditoría fiscal en Guatemala?

Durante una auditoría fiscal en Guatemala, un contribuyente debe proporcionar documentación que respalde sus transacciones financieras, declaraciones de impuestos, registros contables y cualquier otra información solicitada por las autoridades fiscales. La colaboración transparente y completa es fundamental para el proceso de auditoría.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la nacionalidad guatemalteca por naturalización?

Los requisitos para solicitar la nacionalidad guatemalteca por naturalización incluyen residir legalmente en Guatemala durante un período específico, demostrar conocimiento básico del idioma español y la cultura guatemalteca, aprobar un examen de naturalización, presentar documentos que respalden tu residencia y buena conducta, entre otros requisitos establecidos por la Ley de Nacionalidad de Guatemala.

¿Cuál es el proceso para obtener la custodia de un menor en Guatemala cuando los padres son incapaces de cuidar al niño adecuadamente?

En casos en los que los padres sean incapaces de cuidar adecuadamente a un menor, se puede solicitar la custodia a través de un proceso legal en Guatemala. Se debe presentar una demanda ante un juez, proporcionando pruebas que demuestren la incapacidad de los padres y el interés superior del menor.

¿Cuáles son las normas sobre igualdad de género en la selección de personal en Guatemala?

La igualdad de género en la selección de personal en Guatemala está respaldada por la ley. Los empleadores deben garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y que no se discrimine por razón de género. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación basada en género.

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