Lucrecia Ruiz Hernandez 593 resultados
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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Lucrecia Ruiz Hernandez
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Hernandez Ruiz Lucrecia Maricela
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores extranjeros tengan condiciones laborales adecuadas?
La contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros deben cumplir con los requisitos de visa y permiso de trabajo. Además, deben garantizar que los trabajadores extranjeros tengan condiciones laborales adecuadas y no sean objeto de explotación. Las autoridades migratorias supervisan y regulan la contratación de trabajadores extranjeros para garantizar el cumplimiento de estas normas.
¿Cómo se determina el nivel de riesgo asociado a una persona expuesta políticamente en Guatemala y cómo influye en las medidas de diligencia debida aplicadas por las instituciones financieras?
El nivel de riesgo asociado a una persona expuesta políticamente en Guatemala se determina mediante un análisis de factores como la posición política, la jurisdicción y la naturaleza de las transacciones. Las instituciones financieras ajustan sus medidas de diligencia debida según este nivel de riesgo, aplicando controles más rigurosos y revisiones exhaustivas en casos de mayor riesgo.
¿Cómo es la composición social en Guatemala?
La sociedad guatemalteca es diversa, con una mezcla de grupos étnicos, incluyendo mestizos, indígenas y afrodescendientes, con marcadas desigualdades socioeconómicas.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de contratación de menores en Guatemala?
En Guatemala, el delito de contratación de menores se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que empleen o contraten a menores de edad en actividades laborales que sean perjudiciales para su salud, educación o desarrollo integral. La legislación busca proteger los derechos de los menores, promoviendo su bienestar y evitando su explotación laboral.
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