Lucrecia Monterroso Perez 605 resultados
Resultados de: LUCRECIA MONTERROSO PEREZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Lucrecia Monterroso Perez
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Perez Monterroso Lucrecia Magali
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como documento válido para realizar trámites bancarios en Guatemala?
Sí, el DPI es generalmente aceptado como documento válido para realizar trámites bancarios en Guatemala. Los bancos pueden requerir el DPI como parte de los requisitos para abrir cuentas, solicitar préstamos u otros servicios financieros.
¿Cuál es el papel de las instituciones de microfinanzas en el apoyo a los emprendedores de bajos ingresos en Guatemala?
Las instituciones de microfinanzas desempeñan un papel crucial en el apoyo a los emprendedores de bajos ingresos en Guatemala. Estas instituciones brindan acceso a servicios financieros, como microcréditos, capacitación empresarial y asesoramiento, a personas que no califican para préstamos bancarios tradicionales. Esto permite que los emprendedores puedan iniciar o expandir sus negocios, generar empleo y mejorar sus condiciones económicas.
¿Puedo solicitar una copia de los antecedentes judiciales de un familiar en Guatemala si tengo una orden judicial que lo respalda?
Si cuentas con una orden judicial que respalda tu solicitud, es posible solicitar una copia de los antecedentes judiciales de un familiar en Guatemala. Sin embargo, es necesario cumplir con los procedimientos legales y presentar la documentación requerida para obtener acceso a esos registros.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?
Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.
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