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Resultados de: LUCAS NOVELLA DOUGHERTY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el país por razones de trabajo?

Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el país por razones de trabajo, se deben seguir los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca y el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Esto incluye presentar una solicitud, cumplir con los estudios de idoneidad y someterse a las evaluaciones requeridas.

¿Cómo afecta la evasión fiscal a las obligaciones de manutención en Guatemala?

La evasión fiscal por parte de un deudor alimentario puede afectar negativamente sus obligaciones de manutención en Guatemala. Las autoridades fiscales pueden tomar medidas para hacer cumplir las obligaciones pendientes y garantizar que los recursos financieros sean destinados adecuadamente a las necesidades del beneficiario.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de mala praxis médica en Guatemala?

En Guatemala, el delito de mala praxis médica se encuentra regulado por el Código Penal y por la Ley de Ejercicio de la Medicina y Cirugía. Estas leyes establecen sanciones para aquellos profesionales de la salud que, por negligencia, imprudencia o impericia, causen daño o pongan en peligro la vida o salud de un paciente. La legislación busca garantizar la calidad y seguridad de la atención médica, así como proteger los derechos de los pacientes.

¿Se permiten las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco?

Las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco pueden estar sujetas a restricciones y deben realizarse de manera justa y no discriminatoria. Las leyes laborales y de privacidad deben respetarse al implementar este tipo de verificaciones.

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