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Resultados de: LUCAS GUERRA GUTIERREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se manejan en Guatemala los casos en los que se descubre que una persona expuesta políticamente ha estado involucrada en actividades ilícitas a través de transacciones financieras?

En Guatemala, cuando se descubre que una persona expuesta políticamente ha estado involucrada en actividades ilícitas a través de transacciones financieras, se activan protocolos de denuncia. Las instituciones financieras informan a las autoridades competentes, como la UIF y la Fiscalía, para que se realicen investigaciones adicionales y se tomen las medidas legales pertinentes.

¿Qué acciones legales pueden tomar las personas o empresas afectadas por un embargo injustificado en Guatemala?

Las personas o empresas afectadas por un embargo injustificado en Guatemala pueden tomar varias acciones legales para defender sus derechos. Esto incluye presentar recursos de amparo o acciones de nulidad ante los tribunales competentes para impugnar la legalidad o fundamentos del embargo. También pueden buscar asesoramiento legal especializado para evaluar las opciones disponibles y determinar la mejor estrategia de defensa.

¿Cuál es la legislación en Guatemala sobre la pensión alimenticia para hijos mayores de edad?

En Guatemala, los padres tienen la obligación de proporcionar pensión alimenticia a sus hijos hasta que cumplan los 21 años de edad o hasta que terminen su educación superior, lo que ocurra primero.

¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?

En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.

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