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Resultados de: LOS DE BETANCOURTH

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el rol de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en la debida diligencia de empresas en Guatemala?

La SAT en Guatemala desempeña un papel en la debida diligencia al supervisar el cumplimiento tributario de las empresas, asegurando que cumplan con sus obligaciones fiscales de manera transparente y legal.

¿Cómo contribuye el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales en la debida diligencia para prevenir impactos ambientales adversos en Guatemala?

El Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales contribuye a la debida diligencia al establecer regulaciones ambientales y supervisar su cumplimiento, protegiendo los recursos naturales y previniendo impactos adversos.

¿Qué medidas se han tomado para garantizar el derecho a la participación ciudadana en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la participación ciudadana. Esto incluye la promoción de mecanismos de participación, como consultas populares y referéndums, la creación de espacios de diálogo y participación ciudadana, y la promoción de la rendición de cuentas y la transparencia en la gestión pública.

¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.

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