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Lopez Perez Bamaca 886 resultados

Resultados de: LOPEZ PEREZ BAMACA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de los Incoterms en los contratos de venta internacionales en Guatemala?

Los Incoterms (Términos de Comercio Internacional) en Guatemala desempeñan un papel crucial en los contratos de venta internacional al establecer reglas estandarizadas para la entrega de bienes. Definen las responsabilidades y costos de las partes, incluyendo el transporte, seguros y trámites aduaneros, proporcionando claridad y uniformidad en las transacciones internacionales.

¿Cuáles son los derechos de las personas pertenecientes a comunidades afrodescendientes en Guatemala?

Las personas pertenecientes a comunidades afrodescendientes en Guatemala tienen derechos reconocidos, tanto en la Constitución como en instrumentos internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación, a la identidad cultural, a la participación política, a la tierra y recursos naturales, entre otros.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de conflictos entre los padres biológicos en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de conflictos entre los padres biológicos en Guatemala buscan resolver las disputas de manera justa. Los tribunales pueden intervenir para proteger el bienestar del niño y garantizar que la adopción sea la mejor opción en medio de conflictos parentales.

¿Cuáles son las disposiciones legales en cuanto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres en Guatemala y cómo se aplican en el ámbito laboral?

Guatemala tiene disposiciones legales que buscan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Los empleadores deben pagar salarios equitativos por trabajo de igual valor, independientemente del género. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas disposiciones y toman medidas en caso de discriminación salarial.

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