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Resultados de: LOPEZ ESCALANTE GOMEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las regulaciones sobre la preservación de expedientes judiciales en medios electrónicos en Guatemala?

Las regulaciones sobre la preservación de expedientes judiciales en medios electrónicos en Guatemala establecen requisitos para garantizar la autenticidad, integridad y seguridad de los documentos digitales. Esto incluye la firma electrónica y sistemas de respaldo.

¿Cuál es la legislación que regula el delito de exposición de menores a peligros en Guatemala?

En Guatemala, el delito de exposición de menores a peligros está regulado por el Código Penal y por la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que pongan en riesgo la vida o la integridad de los menores al exponerlos a situaciones peligrosas, negligentes o que afecten su desarrollo físico, mental o emocional. La legislación busca proteger a los niños y garantizar un entorno seguro y saludable para su crecimiento.

¿Puede un individuo ser sancionado por no cumplir con las regulaciones de prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?

Sí, las personas, ya sean individuos o profesionales, pueden ser sancionadas por no cumplir con las regulaciones de prevención de la financiación del terrorismo. Esto puede incluir multas, restricciones comerciales y otras medidas según lo establecido por la legislación.

¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

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