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Resultados de: LISETH SOTO COTTOM

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la Tarjeta Azul de la Unión Europea en España como guatemalteco altamente cualificado?

La Tarjeta Azul de la Unión Europea se concede a trabajadores altamente cualificados. Los guatemaltecos que cumplen con los requisitos específicos pueden solicitar esta tarjeta, que les permite residir y trabajar en España.

¿Qué procedimientos deben seguirse para garantizar la confidencialidad de la información obtenida durante una verificación de antecedentes?

Para garantizar la confidencialidad de la información obtenida durante una verificación de antecedentes en Guatemala, es importante que los empleadores establezcan procedimientos de manejo de datos seguros. Esto incluye limitar el acceso a la información solo a las personas autorizadas, mantener registros precisos y seguros, y destruir la información cuando ya no sea necesaria. La confidencialidad es un aspecto fundamental de la protección de datos personales.

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría ambiental?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría ambiental se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios ambientales. Las empresas de consultoría ambiental pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.

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