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Lisbeth Guzman Muñoz 392 resultados

Resultados de: LISBETH GUZMAN MUÑOZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se han tomado para garantizar el derecho a la libertad de expresión y prensa en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la libertad de expresión y prensa. Esto incluye la protección de la libertad de opinión y de prensa, la promoción de un entorno seguro para periodistas y comunicadores, la despenalización de los delitos contra la expresión, y la promoción del acceso a la información y la transparencia en los procesos públicos.

¿Los antecedentes judiciales en Guatemala incluyen información sobre delitos menores?

Sí, los antecedentes judiciales en Guatemala incluyen información sobre delitos menores, así como delitos graves. Todos los eventos legales, independientemente de su gravedad, se registran en los antecedentes judiciales, proporcionando un historial completo de los procesos legales de una persona.

¿Cómo se promueve la cooperación internacional en la prevención del lavado de activos en Guatemala?

Guatemala promueve la cooperación internacional en la prevención del lavado de activos a través de tratados y acuerdos de asistencia mutua, intercambio de información con otros países y organizaciones internacionales, y la colaboración con agencias extranjeras encargadas de la prevención del lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores reciban una compensación justa por horas de trabajo adicionales?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan evitar la explotación laboral y garantizar que los trabajadores sean compensados adecuadamente por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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