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Linda Jimenez Morales 724 resultados

Resultados de: LINDA JIMENEZ MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de crisis de reputación en empresas guatemaltecas?

La relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de crisis de reputación en empresas guatemaltecas radica en que un incumplimiento puede llevar a crisis reputacionales. El cumplimiento normativo proactivo y medidas preventivas ayudan a evitar crisis, protegiendo la reputación de la empresa y evitando consecuencias negativas.

¿Cuáles son las restricciones para los contribuyentes con malos antecedentes fiscales en Guatemala en relación con las obligaciones de manutención?

Los contribuyentes con malos antecedentes fiscales en Guatemala pueden enfrentar restricciones en el acceso a ciertos beneficios fiscales, préstamos y otras transacciones financieras. Estas restricciones pueden afectar la capacidad del deudor alimentario para cumplir con las obligaciones de manutención.

¿Qué es la filiación adoptiva y cómo se establece en Guatemala?

La filiación adoptiva en Guatemala se establece cuando una persona adopta legalmente a un menor y se convierte en su padre o madre adoptivo(a). Se lleva a cabo a través de un proceso legal que implica la presentación de una solicitud, evaluaciones y estudios de idoneidad, y finalmente la emisión de una resolución judicial que establece la filiación adoptiva.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se asegura la confidencialidad y seguridad de los denunciantes?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. La confidencialidad y seguridad de los denunciantes se aseguran como parte de estos mecanismos.

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