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Resultados de: LIMA FLORES RODAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia de pesca en Guatemala?

Los requisitos para solicitar una licencia de pesca en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Pesca y Acuicultura (DIGEPESCA) y proporcionar información personal, como tu DPI, pagar las tasas correspondientes, y cumplir con los requisitos establecidos por la ley de pesca, como respetar las regulaciones de especies, tamaños mínimos, temporadas y zonas de pesca.

¿Cuál es el enfoque de la debida diligencia en la industria de la tecnología de la información y la ciberseguridad en Guatemala?

La debida diligencia incluye la protección de datos y la seguridad cibernética para prevenir incidentes de ciberseguridad.

¿Qué es el registro de entidades no lucrativas en Guatemala y cuál es su relación con la prevención del lavado de activos?

El registro de entidades no lucrativas en Guatemala es un mecanismo para identificar y supervisar a estas organizaciones. La relación con la prevención del lavado de activos radica en la necesidad de garantizar que estas entidades no se utilicen indebidamente para actividades ilícitas, promoviendo la transparencia y responsabilidad.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se asegura la confidencialidad y seguridad de los denunciantes?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. La confidencialidad y seguridad de los denunciantes se aseguran como parte de estos mecanismos.

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