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Lilia Solano Perez 398 resultados

Resultados de: LILIA SOLANO PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el impacto de las verificaciones de antecedentes laborales en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?

Las verificaciones de antecedentes laborales pueden tener un impacto en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala si se descubre información relevante que afecta la idoneidad del empleado. Sin embargo, es crucial seguir procedimientos justos y cumplir con las leyes laborales aplicables.

¿Cuáles son las opciones disponibles si una de las partes desea modificar los términos del contrato de arrendamiento antes de su vencimiento en Guatemala?

Si una de las partes desea modificar los términos del contrato de arrendamiento antes de su vencimiento en Guatemala, ambas partes deben estar de acuerdo con las modificaciones propuestas. Esto generalmente implica la negociación de los cambios y la firma de un documento de modificación del contrato. Es esencial documentar cualquier modificación de manera formal y asegurarse de que ambas partes estén de acuerdo con los nuevos términos.

¿Cuál es el plazo para mantener los registros de KYC en Guatemala?

Las instituciones financieras en Guatemala están obligadas a mantener los registros de KYC durante al menos cinco años después de la terminación de la relación con el cliente. Esto garantiza que la información esté disponible para auditorías y supervisión.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito de la educación inclusiva y acceso a oportunidades laborales?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito de la educación inclusiva y acceso a oportunidades laborales, incluyendo la promoción de políticas de inclusión, adaptación de infraestructuras y fortalecimiento de programas de capacitación laboral. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el acceso equitativo a la educación y empleo para personas con discapacidad, así como para promover la sensibilización y el respeto a sus derechos en la sociedad.

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