Buscar

Ligia Martinez Villalta 756 resultados

Resultados de: LIGIA MARTINEZ VILLALTA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es residente extranjero?

Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es residente extranjero, se deben seguir los requisitos establecidos por el país de origen del adoptante y por la legislación guatemalteca. Esto implica presentar una solicitud al Consejo Nacional de Adopciones (CNA) y cumplir con los trámites y evaluaciones requeridos.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de violencia religiosa en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de violencia religiosa en Guatemala pueden ser un área en desarrollo. Se busca garantizar que la expresión religiosa no cause daño ni discriminación a los menores, considerando su bienestar y derechos.

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento de identificación para viajar dentro de Guatemala?

Sí, el pasaporte guatemalteco es un documento de identificación válido y aceptado para viajar dentro del territorio guatemalteco. Sin embargo, si vas a viajar dentro del país, es más común y conveniente utilizar el Documento Personal de Identificación (DPI).

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y qué requisitos y procedimientos deben seguirse en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estas normas buscan garantizar un proceso justo y equitativo en casos de terminación laboral.

Consultas relacionadas con Ligia Martinez Villalta