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Lesvia Perez Orozco 714 resultados

Resultados de: LESVIA PEREZ OROZCO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué legislación existe para combatir el delito de contrabando de migrantes en Guatemala?

En Guatemala, el delito de contrabando de migrantes se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Migración. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que faciliten, promuevan o participen en el tráfico ilegal de migrantes, ya sea cruzando fronteras de manera clandestina o mediante documentación falsa. La legislación busca prevenir y sancionar este tipo de delito, protegiendo los derechos y la seguridad de los migrantes.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de vivienda en Guatemala?

Las personas en situación de falta de vivienda en Guatemala enfrentan desafíos en términos de acceso a una vivienda adecuada y garantía de sus derechos. Es necesario implementar políticas y programas de vivienda social, promover la inclusión y garantizar el acceso a servicios básicos para todas las personas, independientemente de su situación económica.

¿Cuál es la situación de la vivienda en Guatemala para las comunidades indígenas?

Las comunidades indígenas en Guatemala enfrentan desafíos como la falta de acceso a tierras y viviendas, la discriminación y la falta de servicios básicos en áreas rurales, lo que afecta su calidad de vida y bienestar.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son los requisitos y procedimientos para la finalización de la relación laboral?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos pueden terminarse por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En casos de despido injustificado, se deben seguir procedimientos específicos y notificar a la autoridad laboral. Indemnizaciones y preaviso son requisitos en casos de despido injustificado.

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