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Lester Barrios Flores 383 resultados

Resultados de: LESTER BARRIOS FLORES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué debo hacer si mi pasaporte guatemalteco tiene errores en los datos personales?

Si tu pasaporte guatemalteco tiene errores en los datos personales, debes acudir a la Dirección General de Migración y solicitar la corrección de los errores. Debes presentar la documentación que respalde la corrección requerida y seguir el proceso establecido.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de negligencia en el cuidado de menores en Guatemala?

Los casos de negligencia en el cuidado de menores se abordan legalmente en Guatemala mediante denuncias y acciones judiciales. Los tribunales pueden intervenir para proteger a los niños y garantizar su bienestar en situaciones de descuido o abandono por parte de los cuidadores.

¿Cuál es el proceso de solicitud de una Visa L-1 para empleados transferidos desde una empresa guatemalteca a una filial en Estados Unidos?

El proceso de solicitud de una Visa L-1 para empleados transferidos implica que la empresa guatemalteca tenga una filial, sucursal o empresa matriz en Estados Unidos. Se deben cumplir requisitos específicos, incluyendo la existencia de una relación laboral, la transferencia de un empleado con habilidades especializadas y la presentación de la petición ante el USCIS.

¿Cuál es la situación de los derechos laborales en Guatemala?

En Guatemala, existen desafíos en términos de derechos laborales, como la falta de cumplimiento de los estándares laborales, la informalidad y la explotación laboral. Se han implementado reformas para fortalecer la protección de los trabajadores, mejorar las condiciones laborales y promover el empleo digno.

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