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Leslie Orellana Rios 668 resultados

Resultados de: LESLIE ORELLANA RIOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cuál es la relación entre los antecedentes judiciales y la participación en procesos electorales en Guatemala?

Los antecedentes judiciales pueden influir en la elegibilidad para participar en procesos electorales en Guatemala. Es importante conocer las regulaciones específicas y cómo los antecedentes judiciales pueden afectar los derechos políticos de los individuos.

¿Qué es el número de identificación tributaria (NIT) en Guatemala y cuál es su relación con el DPI?

El número de identificación tributaria (NIT) en Guatemala es un número único asignado por la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) a personas naturales y jurídicas para propósitos fiscales. El NIT está vinculado al DPI y se utiliza para identificar a los contribuyentes en asuntos fiscales.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de violencia armada en Guatemala?

Las personas en situación de violencia armada en Guatemala enfrentan desafíos en términos de seguridad, protección y garantía de sus derechos. Es necesario fortalecer las políticas y los programas de prevención y atención de la violencia armada, promover la cultura de paz y garantizar el acceso a la justicia para las víctimas.

¿Qué protecciones existen en Guatemala para evitar la discriminación basada en los antecedentes judiciales?

En Guatemala, existen leyes y regulaciones que prohíben la discriminación basada en los antecedentes judiciales. Las personas con antecedentes judiciales tienen derechos legales y pueden presentar quejas si experimentan discriminación injusta en el ámbito laboral u otros contextos.

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