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Lesbia Vidal Sanchez 565 resultados

Resultados de: LESBIA VIDAL SANCHEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Qué legislación existe para abordar la responsabilidad civil extracontractual en Guatemala?

En Guatemala, la responsabilidad civil extracontractual se encuentra regulada en el Código Civil. Esta legislación establece que aquellos que causen daños o perjuicios a otros de manera ilícita, ya sea por acción u omisión, están obligados a repararlos. La legislación busca compensar a las víctimas por los daños sufridos y garantizar la justa reparación.

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) se encuentra vencido y necesito renovarlo?

Si tu DPI se encuentra vencido y necesitas renovarlo, debes acudir al RENAP y seguir el proceso establecido para la renovación del documento. Debes presentar los requisitos necesarios, como fotografía reciente y el DPI vencido.

¿Es posible solicitar la suspensión de un embargo durante un proceso de apelación en Guatemala?

Sí, es posible solicitar la suspensión de un embargo durante un proceso de apelación en Guatemala. La suspensión del embargo durante la apelación se conoce como "medida cautelar". Para solicitar esta suspensión, se deben presentar argumentos convincentes y pruebas que demuestren la necesidad de suspender el embargo mientras se resuelve la apelación. El tribunal evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en la evidencia presentada y en el equilibrio de los intereses de ambas partes.

¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala, y cómo pueden buscar reparación a través de demandas laborales?

Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores. Estas protecciones buscan garantizar que los trabajadores despedidos injustamente tengan recursos legales para buscar reparación y justicia.

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