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Resultados de: LESBIA RUANO LEMUS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de divorcio múltiple en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de divorcio múltiple en Guatemala buscan proteger el bienestar del niño. Se evalúa la estabilidad emocional y económica de los adoptantes, garantizando un entorno familiar seguro y de apoyo.

¿Cuál es el enfoque del Estado guatemalteco para garantizar la aplicación equitativa de las regulaciones de debida diligencia en todos los sectores empresariales?

El enfoque implica la implementación de medidas que aseguren la aplicación equitativa de las regulaciones de debida diligencia en todos los sectores empresariales, evitando favoritismos y garantizando un marco justo en Guatemala.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por la violencia de pandillas en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por la violencia de pandillas. Esto incluye la asistencia y protección integral, la prevención de la violencia, la cooperación entre instituciones y organizaciones, y la promoción de la reintegración y reinserción de las personas afectadas.

¿Puede un empleador realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo en Guatemala?

Sí, un empleador en Guatemala puede realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo, pero generalmente se requiere el consentimiento del empleado. Esto puede ser parte de las políticas de seguridad y cumplimiento de la empresa para garantizar la confiabilidad y adecuación continua de los empleados.

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