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Lesbia Ortega Romero 590 resultados

Resultados de: LESBIA ORTEGA ROMERO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de padres solteros en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de padres solteros en Guatemala establecen requisitos y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor.

¿Qué legislación regula el delito de violación de secreto en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violación de secreto se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, sin consentimiento o sin estar autorizados, revelen, divulguen o utilicen información confidencial o secretos empresariales, profesionales o personales, perjudicando los intereses o la intimidad de las personas. La legislación busca proteger la confidencialidad y la privacidad, sancionando los actos de violación de secreto.

¿Existen restricciones en cuanto a los bienes que pueden ser embargados en Guatemala?

Sí, existen restricciones en cuanto a los bienes que pueden ser embargados en Guatemala. La legislación establece que ciertos bienes están protegidos y no pueden ser embargados, como la vivienda principal, los muebles esenciales, los alimentos necesarios y las herramientas de trabajo básicas. Estas restricciones buscan asegurar el derecho a una vida digna y el sustento básico de las personas. Sin embargo, otros activos y propiedades pueden estar sujetos a embargo para satisfacer las obligaciones pendientes.

¿Cómo se aborda la discriminación laboral contra las mujeres en Guatemala?

En Guatemala, la discriminación laboral contra las mujeres está prohibida por ley. Sin embargo, la implementación de estas leyes es a menudo insuficiente, y la discriminación persiste. Para abordar esto, se necesitan esfuerzos de sensibilización, educación y aplicación de la ley más fuertes.

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