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Resultados de: LEPE MORFIN ARGUETA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Artículos:
¿Qué legislación regula el delito de tráfico ilegal de migrantes en Guatemala?
En Guatemala, el delito de tráfico ilegal de migrantes se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera ilícita, promuevan, financien, organicen o faciliten el ingreso o tránsito irregular de personas por el territorio guatemalteco, con fines de lucro, exponiendo a los migrantes a situaciones de vulnerabilidad, explotación o peligro. La legislación busca prevenir y sancionar el tráfico ilegal de migrantes, protegiendo los derechos y la seguridad de las personas migrantes.
¿Cuál es el impacto de un embargo en la estabilidad financiera de una persona o empresa en Guatemala?
El impacto de un embargo en la estabilidad financiera de una persona o empresa en Guatemala puede ser significativo. El embargo restringe el acceso a los bienes o activos embargados, lo que puede dificultar la operación normal de la empresa o la capacidad de una persona para cubrir sus gastos y obligaciones financieras. Esto puede resultar en dificultades económicas, falta de liquidez, pérdida de clientes o proveedores, y dificultad para mantener la estabilidad financiera a largo plazo.
¿Qué son los antecedentes fiscales en Guatemala?
Los antecedentes fiscales se refieren al historial de cumplimiento tributario de una persona o empresa en Guatemala. Estos antecedentes incluyen la presentación precisa y oportuna de declaraciones de impuestos, el pago de impuestos adeudados y el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales. Mantener un buen historial de antecedentes fiscales es esencial para evitar sanciones y problemas legales.
¿Cuáles son las disposiciones legales en cuanto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres en Guatemala y cómo se aplican en el ámbito laboral?
Guatemala tiene disposiciones legales que buscan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Los empleadores deben pagar salarios equitativos por trabajo de igual valor, independientemente del género. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas disposiciones y toman medidas en caso de discriminación salarial.
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