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Leonel Garcia Tuchan 874 resultados

Resultados de: LEONEL GARCIA TUCHAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de adopción por parte de familiares cercanos en Guatemala?

En casos de adopción por parte de familiares cercanos en Guatemala, los hijos adoptados tienen los mismos derechos que los hijos biológicos. Tienen derecho a una familia, a recibir amor, cuidado y educación, a heredar y a ser tratados con dignidad y respeto. La adopción por parte de familiares cercanos se considera una opción preferente en beneficio del bienestar del menor.

¿Cómo se abordan los derechos reproductivos de las mujeres en Guatemala?

Los derechos reproductivos de las mujeres en Guatemala son un área de gran preocupación. Aunque se han realizado avances, muchas mujeres aún no tienen acceso a servicios de salud reproductiva de calidad y asequibles. Las barreras incluyen la falta de servicios en áreas rurales, la falta de información y la estigmatización de ciertos servicios, como la anticoncepción. Se están realizando esfuerzos para mejorar el acceso a los servicios de salud reproductiva y promover el reconocimiento de los derechos reproductivos como derechos humanos.

¿Existen excepciones en las que la verificación de antecedentes no se requiere en Guatemala?

Sí, existen excepciones en las que la verificación de antecedentes no se requiere en Guatemala. Por ejemplo, algunas posiciones temporales o de baja responsabilidad pueden no exigir una verificación exhaustiva. Sin embargo, esto puede variar según la naturaleza del trabajo y las políticas internas de la empresa.

¿Cómo se maneja el cumplimiento normativo en el contexto de la contratación y retención de talento para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo en la contratación y retención de talento implica seguir regulaciones laborales y garantizar que las políticas de recursos humanos cumplan con normativas legales. Esto incluye aspectos como contratos laborales, igualdad de oportunidades y beneficios, contribuyendo a la conformidad legal en la gestión del personal.

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