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Resultados de: LEONEL GARCIA CARRILLO
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Artículos:
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia de operación para un establecimiento de servicios de telecomunicaciones en Guatemala?
Los requisitos para solicitar una licencia de operación para un establecimiento de servicios de telecomunicaciones en Guatemala varían según el tipo de servicio y la entidad reguladora correspondiente, como la Superintendencia de Telecomunicaciones (SIT). En general, se requiere presentar una solicitud, cumplir con los requisitos técnicos y legales, pagar las tasas establecidas y obtener la aprobación de la SIT u otra entidad regulatoria pertinente.
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la investigación de mercado en Guatemala?
En la investigación de mercado en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en análisis de datos, proyectos de investigación previos, y certificaciones relevantes en el campo de la investigación de mercado. Esto es esencial para garantizar la competencia y precisión en la investigación de mercado.
¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala en relación con la protección laboral y el acceso a la justicia?
Los trabajadores migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección laboral y el acceso a la justicia debido a la precariedad de sus condiciones laborales, la falta de conocimiento de sus derechos y barreras de idioma y cultura. Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos laborales de los trabajadores migrantes, promover la regularización migratoria y facilitar su acceso a mecanismos de denuncia y justicia.
¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala, y cuáles son los mecanismos disponibles para resolver desacuerdos entre sindicatos y empleadores?
Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos. Estos mecanismos buscan encontrar soluciones equitativas y evitar conflictos prolongados.
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