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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Leonel Douglas Gomez
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Gomez Douglas Leonel
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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Artículos:
¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de pobreza extrema en Guatemala?
Las personas en situación de pobreza extrema en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por el derecho internacional. Estos derechos incluyen el derecho a la alimentación, al agua, al saneamiento, a la salud, a la vivienda, a la educación, a la protección social y a la no discriminación.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en Guatemala en relación con el acceso a la justicia y protección legal frente a la violencia de género?
A pesar de los avances en materia legislativa y de políticas públicas, las mujeres en Guatemala enfrentan obstáculos en el acceso a la justicia y protección legal frente a la violencia de género debido a la falta de recursos, corrupción en el sistema judicial y estigmatización. Se están implementando medidas para fortalecer los mecanismos de atención y protección a las víctimas de violencia de género, así como para mejorar la capacitación de operadores de justicia en perspectiva de género.
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a la salud y servicios médicos especializados?
Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la salud y servicios médicos especializados debido a la falta de infraestructuras adecuadas, profesionalización del personal de salud y recursos específicos. No obstante, se están implementando programas para mejorar el acceso a servicios de rehabilitación, atención temprana y cuidados especializados.
¿Cuáles son los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala?
Los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la transparencia y la meritocracia. Esto significa que las personas deben ser seleccionadas para empleo o ascenso en función de sus habilidades, conocimientos y méritos, sin importar su origen, género, raza u otros factores personales.
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