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Leiva Marroquin Lemus 493 resultados

Resultados de: LEIVA MARROQUIN LEMUS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué sucede si un ciudadano guatemalteco pierde su documento de identificación?

En caso de que un ciudadano guatemalteco pierda su documento de identificación, se recomienda realizar una denuncia ante las autoridades correspondientes, como la Policía Nacional Civil. Posteriormente, se debe iniciar el trámite de reposición del documento perdido a través del Registro Nacional de las Personas (RENAP), siguiendo los procedimientos y requisitos establecidos para obtener un nuevo documento de identificación.

¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han sido víctimas de abuso sexual en Guatemala?

El enfoque legal para la adopción de menores que han sido víctimas de abuso sexual en Guatemala implica evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar la protección del bienestar del niño. Se busca proporcionar un entorno seguro y de apoyo para la recuperación del menor después de haber sufrido situaciones de abuso.

¿Cuáles son las leyes que abordan el tema de la discriminación en Guatemala?

En Guatemala, la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Discriminación es la principal legislación que combate la discriminación. Esta ley prohíbe la discriminación en todas sus formas, ya sea por motivos de raza, género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad u otras características protegidas. Establece mecanismos para denunciar y sancionar actos discriminatorios y promueve la igualdad y la inclusión.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?

En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.

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