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Lee Guillen Mazariegos 565 resultados

Resultados de: LEE GUILLEN MAZARIEGOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se han implementado para prevenir el uso de efectivo en el lavado de dinero en Guatemala?

Se han implementado medidas para prevenir el uso de efectivo en el lavado de dinero en Guatemala. Esto incluye la limitación de montos en transacciones en efectivo, la obligación de realizar transacciones electrónicas o con medios de pago trazables en ciertos casos, y la promoción del uso de sistemas electrónicos y bancarios para facilitar el seguimiento y la trazabilidad de las operaciones financieras.

¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en casos de situaciones de calle en Guatemala?

La protección de los derechos de los niños en casos de situaciones de calle se aborda legalmente en Guatemala. Se implementan medidas para identificar, proteger y brindar apoyo a los niños que viven en la calle, garantizando su bienestar y acceso a servicios sociales.

¿Existen excepciones a los requisitos de KYC en Guatemala?

Existen excepciones limitadas a los requisitos de KYC en casos específicos, como transferencias pequeñas o ciertos tipos de cuentas. Sin embargo, estas excepciones son reguladas y supervisadas cuidadosamente.

¿Cuáles son las disposiciones legales en relación con el acoso y la discriminación laboral en Guatemala, y cómo se abordan estas cuestiones en el ámbito laboral?

Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben el acoso y la discriminación laboral. Los empleadores deben adoptar medidas para prevenir y abordar estas cuestiones en el lugar de trabajo. Los trabajadores que son víctimas de acoso o discriminación tienen derecho a presentar denuncias ante las autoridades laborales, y se toman medidas para corregir estas violaciones de derechos laborales.

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