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Laura Solorzano Marroquin 379 resultados

Resultados de: LAURA SOLORZANO MARROQUIN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo pueden las pequeñas y medianas empresas guatemaltecas implementar prácticas efectivas de debida diligencia con recursos limitados?

Las estrategias pueden incluir la colaboración con asociaciones empresariales, la adopción de tecnologías asequibles y la participación en programas de capacitación gubernamentales para mejorar la capacidad de realizar debida diligencia de manera efectiva.

¿Qué responsabilidad tienen las empresas matrices en caso de sanciones a sus subsidiarias en Guatemala?

En caso de sanciones a subsidiarias en Guatemala, las empresas matrices pueden tener cierta responsabilidad, especialmente si se demuestra que tienen conocimiento o participación en las acciones sancionadas. Las autoridades pueden considerar la relación entre la matriz y la subsidiaria al determinar la responsabilidad y la imposición de sanciones adicionales.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de contratos para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo impacta en la gestión de contratos al requerir que las empresas guatemaltecas aseguren que los términos y condiciones de los contratos cumplan con regulaciones legales. Garantizar la conformidad en la redacción y ejecución de contratos es esencial para evitar disputas legales y asegurar relaciones comerciales sólidas.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a oportunidades educativas y de capacitación laboral?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a oportunidades educativas y de capacitación laboral debido a la discriminación, falta de recursos y accesibilidad en las instituciones educativas y formativas. Se están implementando medidas para promover la inclusión y garantizar el acceso equitativo a la educación y capacitación laboral para personas con discapacidad, incluyendo la adaptación de currículos, capacitación de docentes en pedagogías inclusivas y promoción de programas de formación profesional adaptados a sus necesidades.

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