Lara Pimentel Jeronimo 343 resultados
Resultados de: LARA PIMENTEL JERONIMO
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Lara Pimentel Jeronimo
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Jeronimo Pimentel Lara Guadalupe
En Guatemala
Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Cómo se gestionan los riesgos de cambio en contratos de venta internacional desde Guatemala?
La gestión de riesgos de cambio en contratos de venta internacional desde Guatemala implica estrategias como el uso de instrumentos financieros, cláusulas de tipo de cambio fijo, o acuerdos de cobertura. Las partes deben acordar medidas específicas para mitigar el riesgo de fluctuaciones cambiarias.
¿Puede un cómplice ser condenado por un delito diferente al que contribuyó?
En algunos casos, un cómplice puede ser condenado por un delito diferente al que contribuyó si la evidencia respalda su participación en otro delito relacionado. La legislación guatemalteca podría permitir la condena por delitos conexos a la acción principal.
¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de productos agrícolas en Guatemala?
Para solicitar una exención de impuestos para la importación de productos agrícolas en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación y proporcionar la documentación que respalde la importación, como certificados fitosanitarios y de origen, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del ministerio.
¿Cómo se abordan las denuncias de incumplimiento normativo en el ámbito laboral en Guatemala?
Las denuncias de incumplimiento normativo en el ámbito laboral en Guatemala deben ser tratadas con seriedad. Los empleados pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, que investigará y tomará medidas si se verifica el incumplimiento. Además, la Procuraduría de Derechos Humanos puede intervenir para proteger los derechos laborales. Es importante que las empresas establezcan canales de denuncia confidenciales para que los empleados puedan informar sobre incumplimientos sin temor a represalias.
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