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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Laercio Mayron Gamez
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Gamez Mayron Laercio
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de atención médica especializada y rehabilitación física?
Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de atención médica especializada y rehabilitación física debido a la falta de infraestructura adecuada y personal capacitado. Se están implementando medidas para mejorar la disponibilidad y accesibilidad de estos servicios, así como para fortalecer la capacitación del personal de salud en la atención integral de personas con discapacidad.
¿Cuál es la legislación que regula el delito de ciberacoso en Guatemala?
En Guatemala, el delito de ciberacoso se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que acosan, amenazan o intimidan a una persona a través de medios electrónicos o digitales. El objetivo es proteger a las personas de conductas de acoso en el entorno virtual y garantizar su seguridad y bienestar en línea.
¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para realizar trámites de herencia en Guatemala?
Sí, el pasaporte guatemalteco puede ser utilizado como documento válido para realizar trámites de herencia en Guatemala. Sin embargo, es posible que también se requieran otros documentos adicionales, como el acta de defunción del fallecido y otros documentos relacionados con la herencia.
¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.
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