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Lady Perez Catalan 375 resultados

Resultados de: LADY PEREZ CATALAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Qué es el régimen de manutención en Guatemala y cómo se establece?

El régimen de manutención en Guatemala se refiere a la obligación de los padres de proveer los recursos económicos necesarios para cubrir las necesidades básicas de sus hijos, como alimentación, educación, atención médica y vivienda. El monto de la manutención se establece considerando los ingresos y gastos de los padres, así como las necesidades específicas del menor.

¿Cuál es la regulación en Guatemala en relación con el embargo de salarios?

El embargo de salarios en Guatemala está regulado por la ley. La ley establece límites en la cantidad que puede ser embargada de los salarios de un individuo y protege ciertas cantidades mínimas para garantizar el sustento del deudor y su familia.

¿Cuáles son los beneficios de la inversión en infraestructura en Guatemala?

La inversión en infraestructura tiene varios beneficios para Guatemala. Contribuye al desarrollo económico al mejorar la conectividad, facilitar el transporte de mercancías, reducir los costos logísticos y atraer inversiones. Además, promueve la creación de empleo, impulsa el turismo, fortalece la competitividad y mejora la calidad de vida de la población al proporcionar servicios básicos como agua potable, electricidad y transporte público.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se fomenta la denuncia de irregularidades sin temor a represalias?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. Estas medidas fomentan la transparencia y la denuncia de prácticas ilegales en el ámbito laboral.

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