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Kristel Moran Proesamer 451 resultados

Resultados de: KRISTEL MORAN PROESAMER

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una tarjeta de identificación consular en Guatemala?

Los requisitos para solicitar una tarjeta de identificación consular en Guatemala pueden variar según el país de origen y las políticas del consulado guatemalteco correspondiente. Por lo general, se requiere presentar una solicitud, proporcionar la documentación requerida, como pasaporte, comprobante de residencia, fotografías recientes, y cumplir con los requisitos establecidos por el consulado.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de violencia psicológica en Guatemala?

En casos de violencia psicológica en Guatemala, los hijos tienen derechos a vivir en un ambiente libre de maltrato emocional, a recibir apoyo para su bienestar mental y emocional, y a estar protegidos de cualquier forma de abuso psicológico. Se busca garantizar su desarrollo saludable y su seguridad emocional.

¿Cuáles son las leyes que regulan la explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, la explotación laboral se encuentra regulada en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen los derechos laborales mínimos, como salario justo, jornada laboral adecuada, condiciones de trabajo seguras y protección contra la explotación laboral. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar relaciones laborales justas y equitativas.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cómo se determina el monto de la indemnización para los trabajadores despedidos injustamente?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales para garantizar una compensación justa.

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