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Resultados de: KIMBERLY ORELLANA CRUZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que protegen la seguridad de la información y la ciberseguridad en Guatemala?

En Guatemala, la Ley de Protección de Datos Personales y la Ley de Delitos Informáticos son las principales legislaciones que abordan la seguridad de la información y la ciberseguridad. Estas leyes establecen medidas para proteger los datos personales, prevenir el acceso no autorizado a sistemas informáticos y sancionar los delitos cibernéticos.

¿Cuál es la jurisdicción de las autoridades o instituciones en asuntos de manutención en Guatemala?

En Guatemala, las autoridades judiciales, especialmente los juzgados de familia, tienen jurisdicción sobre asuntos de manutención. También pueden estar involucradas instituciones gubernamentales encargadas de supervisar el cumplimiento de estas obligaciones.

¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la investigación periodística en Guatemala?

En el ámbito de la investigación periodística en Guatemala, la verificación de antecedentes puede implicar la revisión de trabajos anteriores, la integridad ética del periodista y su historial de cobertura. Esto es esencial para garantizar la credibilidad y confiabilidad de la información presentada al público.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para los profesionales de recursos humanos en Guatemala?

Para los profesionales de recursos humanos en Guatemala, la verificación de antecedentes puede abordar aspectos como experiencia en gestión de personal, cumplimiento normativo en recursos humanos, y cualquier historial ético en la gestión del talento. Esto es crucial para garantizar la integridad y ética en la función de recursos humanos.

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