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Kevin Martinez Rios 555 resultados

Resultados de: KEVIN MARTINEZ RIOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de persecución política?

La posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de persecución política puede implicar la defensa de los derechos humanos y la democracia. Las autoridades guatemaltecas pueden buscar enjuiciar a cómplices involucrados en actos de persecución política, promoviendo la justicia y la protección de los derechos civiles y políticos.

¿Qué legislación regula el delito de violencia política en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia política se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley Electoral y de Partidos Políticos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, mediante la violencia, la intimidación o la coerción, impidan o restrinjan el ejercicio legítimo de los derechos políticos, como la libertad de expresión, la participación en elecciones o el derecho de asociación política. La legislación busca garantizar un ambiente democrático y pacífico, protegiendo los derechos políticos de los ciudadanos.

¿Cuál es el proceso para la extradición de personas acusadas de delitos penales desde Guatemala a otros países?

El proceso de extradición desde Guatemala a otros países implica una solicitud formal del país solicitante, seguida de un proceso judicial en Guatemala para determinar si se concede la extradición. Esto se rige por tratados internacionales y leyes nacionales.

¿Cuál es el proceso legal para realizar una oferta de empleo en Guatemala?

Para realizar una oferta de empleo en Guatemala, el proceso generalmente incluye la publicación de la vacante, la recepción y revisión de solicitudes, la realización de entrevistas y evaluaciones, la selección del candidato y la emisión del contrato de trabajo. Es importante seguir un proceso transparente y no discriminatorio para garantizar la igualdad de oportunidades.

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