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Kevin Majera Davila 651 resultados

Resultados de: KEVIN MAJERA DAVILA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas integrar la debida diligencia en sus cadenas de suministro de manera efectiva?

La integración exitosa implica evaluar proveedores, establecer requisitos claros en contratos y asegurar la conformidad con estándares éticos y legales en todas las etapas de la cadena de suministro.

¿Existe una edad mínima para que una persona sea sujeta a verificación de antecedentes en Guatemala?

En general, no existe una edad mínima para que una persona sea sujeta a verificación de antecedentes en Guatemala. Sin embargo, la naturaleza y el propósito de la verificación pueden variar según la edad del individuo y la situación específica.

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción del emprendimiento en Guatemala?

La educación financiera tiene un impacto significativo en la promoción del emprendimiento en Guatemala. Al proporcionar conocimientos sobre la planificación financiera, la gestión de riesgos, la obtención de financiamiento y la evaluación de viabilidad de negocio, la educación financiera capacita a los emprendedores para tomar decisiones financieras informadas y desarrollar estrategias financieras sólidas. La educación financiera también enseña sobre las opciones de financiamiento disponibles para los emprendedores, como préstamos, inversionistas ángel y financiamiento colectivo. Esto promueve la creación y el crecimiento de nuevas empresas, fomentando la innovación, la generación de empleo y el desarrollo económico en Guatemala.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de hostigamiento en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de hostigamiento en el ámbito laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de hostigamiento laboral, como el acoso sexual, el acoso laboral o la discriminación en el trabajo. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un entorno laboral seguro y libre de violencia.

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