Kevin Lopez Gomez 731 resultados
Resultados de: KEVIN LOPEZ GOMEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Artículos:
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres indígenas en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos reproductivos y sexuales?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres indígenas en el ámbito de la protección de sus derechos reproductivos y sexuales, incluyendo la promoción de políticas de salud materna e infantil, acceso a métodos anticonceptivos y servicios de atención integral a la salud reproductiva. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a la autonomía y decisiones reproductivas de las mujeres indígenas, así como para prevenir la violencia y discriminación basada en género en el ámbito de la salud.
¿Cuáles son las medidas de prevención implementadas en el sector de bienes raíces para combatir el lavado de dinero en Guatemala?
En el sector de bienes raíces en Guatemala, se han implementado medidas de prevención para combatir el lavado de dinero. Estas incluyen la verificación de la identidad de los compradores y vendedores, la realización de investigaciones sobre la procedencia de los fondos utilizados en las transacciones, la implementación de controles internos y la colaboración con las autoridades en la detección y reporte de operaciones sospechosas.
¿Cuáles son las diferencias entre el impuesto sobre la renta personal (ISR) y el impuesto sobre la renta corporativo en Guatemala?
Las diferencias entre el Impuesto sobre la Renta Personal (ISR) y el Impuesto sobre la Renta Corporativo en Guatemala radican en la base imponible y las tasas aplicables. El ISR personal se aplica a los ingresos de personas naturales, mientras que el ISR corporativo grava las utilidades de empresas. Las tasas y deducciones pueden variar para cada categoría.
¿Qué legislación regula el delito de acoso laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Servicio Civil. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera sistemática y repetitiva, ejerzan actos de hostigamiento, intimidación o discriminación en el ámbito laboral, afectando la dignidad, la salud mental y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores de situaciones de acoso y promover un entorno laboral saludable y respetuoso.
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