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Kevin Lopez Armas 751 resultados

Resultados de: KEVIN LOPEZ ARMAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se resuelven las disputas relacionadas con la renta o los pagos en un contrato de arrendamiento en Guatemala?

Las disputas relacionadas con la renta o los pagos en un contrato de arrendamiento en Guatemala pueden resolverse mediante negociación entre las partes. Si la negociación no tiene éxito, las partes pueden recurrir a mediación o, en última instancia, buscar una resolución legal. Es fundamental seguir los procedimientos establecidos en el contrato y la legislación local para resolver estas disputas de manera justa.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de conflictos intergeneracionales en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de conflictos intergeneracionales en Guatemala establecen medidas de protección y evaluación para garantizar el bienestar del niño. Se busca proporcionar un entorno familiar estable y seguro, abordando los conflictos intergeneracionales de manera adecuada.

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del abuso tecnológico en Guatemala?

Las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del abuso tecnológico en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, promoviendo un uso seguro y responsable de la tecnología.

¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

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