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Resultados de: KEVIN ISPACHE ZACARIAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar un permiso para realizar una actividad de publicidad en la vía pública en Guatemala?

Para solicitar un permiso para realizar una actividad de publicidad en la vía pública en Guatemala, debes acudir a la municipalidad correspondiente y presentar una solicitud. Debes proporcionar información sobre la actividad de publicidad, los lugares y horarios, cumplir con los requisitos establecidos por la municipalidad, pagar las tasas correspondientes y obtener la aprobación de la autoridad municipal.

¿Qué recursos legales tienen los beneficiarios de manutención para asegurar el cumplimiento de las órdenes judiciales?

Los beneficiarios de manutención en Guatemala tienen varios recursos legales para asegurar el cumplimiento de las órdenes judiciales. Pueden solicitar embargos, retenciones de salario u otras medidas de ejecución para garantizar que las obligaciones de manutención sean cumplidas de manera efectiva.

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del ciberacoso en Guatemala?

Las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del ciberacoso en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, promoviendo conductas positivas en línea y previniendo el ciberacoso.

¿Qué información específica se busca en una verificación de antecedentes laborales en Guatemala?

En una verificación de antecedentes laborales en Guatemala, se busca información como historial de empleo, referencias laborales, rendimiento pasado, razones de separación de empleos anteriores y cualquier información relevante para la idoneidad del candidato.

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