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Kevin Herrera Aguilar 704 resultados

Resultados de: KEVIN HERRERA AGUILAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) se encuentra caducado y necesito renovarlo?

Si tu DPI se encuentra caducado y necesitas renovarlo, debes acudir al RENAP y seguir el proceso establecido para la renovación del documento. Debes presentar los requisitos necesarios, como fotografía reciente y el DPI caducado, y pagar los aranceles correspondientes.

¿Qué es la guarda de hecho en Guatemala y cómo se establece?

La guarda de hecho en Guatemala se refiere a la situación en la que una persona asume la responsabilidad y el cuidado de un menor sin contar con una autorización legal. Para establecerla, es necesario que exista una relación de confianza y que se cuide del bienestar y desarrollo del menor.

¿Cómo se abordan los casos de complicidad en delitos ambientales en Guatemala?

Los casos de complicidad en delitos ambientales en Guatemala se abordan mediante la aplicación de leyes destinadas a proteger el medio ambiente. Las autoridades buscan sancionar a aquellos que participan en la complicidad de actividades perjudiciales para la naturaleza, promoviendo la conservación y la responsabilidad ambiental.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados.

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