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Kevin Hernandez Curiel 731 resultados

Resultados de: KEVIN HERNANDEZ CURIEL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la longitud de la frontera de Guatemala con México?

La frontera de Guatemala con México tiene una longitud de aproximadamente 962 kilómetros.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de divorcio por culpa en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de divorcio por culpa en Guatemala buscan garantizar su bienestar y considerar el interés superior del menor. Los tribunales pueden tomar decisiones basadas en la conducta de los padres para proteger a los niños en estas situaciones.

¿Cuál es la situación de los derechos de los pueblos indígenas en Guatemala en relación con la protección de sus sitios sagrados y patrimonio cultural?

Los pueblos indígenas en Guatemala enfrentan desafíos en la protección de sus sitios sagrados y patrimonio cultural debido a la falta de reconocimiento y respeto por parte de las autoridades y empresas. Se están implementando medidas para fortalecer la protección legal de estos sitios, así como para promover la participación de los pueblos indígenas en la gestión y conservación de su patrimonio cultural.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

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