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Resultados de: KEVIN ARRIAZA ALDANA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son los pasos legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en recursos humanos?

Los pasos legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en recursos humanos se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de recursos humanos. Las empresas de consultoría en recursos humanos pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Cuál es el papel de los bancos en el financiamiento de proyectos de infraestructura en Guatemala?

Los bancos desempeñan un papel importante en el financiamiento de proyectos de infraestructura en Guatemala. Estas instituciones financieras proporcionan préstamos y asistencia financiera para la construcción y desarrollo de proyectos de infraestructura, como carreteras, puentes, aeropuertos y energía. Los bancos evalúan la viabilidad financiera de los proyectos, estructuran los préstamos y proporcionan capital de inversión. Además, los bancos pueden act

¿Cuál es la normativa legal que regula los derechos de visita de los abuelos en Guatemala?

En Guatemala, los abuelos pueden solicitar derechos de visita en casos de divorcio o separación. La legislación reconoce la importancia de mantener la relación entre los abuelos y los nietos, siempre que sea en el interés del menor.

¿Puede un empleador realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo en Guatemala?

Sí, un empleador en Guatemala puede realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo, pero generalmente se requiere el consentimiento del empleado. Esto puede ser parte de las políticas de seguridad y cumplimiento de la empresa para garantizar la confiabilidad y adecuación continua de los empleados.

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