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Kevin Arbizu Dardon 736 resultados

Resultados de: KEVIN ARBIZU DARDON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de incendio en Guatemala?

En Guatemala, el delito de incendio se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera intencional, provoquen un incendio que ponga en peligro la vida, la integridad física o el patrimonio de las personas. La legislación busca prevenir y sancionar los actos de incendio, protegiendo la seguridad y los bienes de la sociedad.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de evasión fiscal en Guatemala?

En Guatemala, el delito de evasión fiscal se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Actualización Tributaria. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que eludan o evadan el pago de impuestos mediante prácticas fraudulentas o el ocultamiento de ingresos o bienes. La legislación busca garantizar la equidad y la transparencia en el sistema tributario, promoviendo el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

¿Cómo se clasifican los delitos subyacentes en la legislación AML de Guatemala?

La legislación AML de Guatemala clasifica los delitos subyacentes como aquellos que generan fondos ilícitos, como el narcotráfico, el terrorismo, la corrupción y otros, siendo objeto de persecución para prevenir el lavado de dinero.

¿Pueden los trabajadores organizarse en sindicatos y realizar huelgas en Guatemala?

Sí, los trabajadores en Guatemala tienen el derecho de organizarse en sindicatos y realizar huelgas. Estos derechos están protegidos por la legislación laboral y la Constitución. Los sindicatos pueden llevar a cabo negociaciones colectivas en representación de los trabajadores y participar en la resolución de disputas laborales. Sin embargo, existen requisitos legales y procedimientos que deben seguirse para llevar a cabo una huelga legalmente.

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