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Kelsy Alvarado Morales 313 resultados

Resultados de: KELSY ALVARADO MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Cuáles son las medidas de seguridad implementadas en los tribunales guatemaltecos para garantizar un proceso judicial justo y seguro?

Las medidas de seguridad implementadas en los tribunales guatemaltecos pueden incluir controles de acceso, presencia de fuerzas de seguridad, y protocolos para situaciones de emergencia. Estas medidas buscan garantizar la integridad del proceso judicial y la seguridad de los participantes.

¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la ética y la transparencia en el sector financiero en Guatemala?

Las entidades financieras desempeñan un papel crucial en la promoción de la ética y la transparencia en el sector financiero en Guatemala. Estas instituciones tienen la responsabilidad de establecer

¿Cuál es el proceso legal para la protección de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de discapacidad en Guatemala?

El proceso legal para la protección de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de discapacidad implica evaluaciones y consideraciones específicas. Los tribunales pueden valorar la capacidad de las parejas para promover la inclusión y garantizar el bienestar del menor en un ambiente familiar adaptado a las necesidades de discapacidad.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

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