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Resultados de: KEELY GOMEZ GUOX

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué requisitos específicos de debida diligencia se aplican a las transacciones financieras internacionales en Guatemala?

Las transacciones internacionales están sujetas a regulaciones de debida diligencia para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo.

¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la prevención de la violencia de género y feminicidios?

El enfoque de Guatemala en la prevención de la violencia de género y feminicidios implica estrategias y políticas específicas dirigidas a abordar este problema. Pueden incluir campañas de concientización, programas de educación, fortalecimiento de las leyes relacionadas con la violencia de género y el establecimiento de servicios de apoyo a las víctimas. Conocer estas iniciativas es fundamental para comprender cómo Guatemala aborda la violencia de género y trabaja hacia su prevención.

¿Cuáles son las regulaciones específicas para el cumplimiento normativo en el sector de telecomunicaciones en Guatemala?

En el sector de telecomunicaciones, las empresas deben cumplir con regulaciones específicas relacionadas con la calidad del servicio, la protección de datos de los usuarios y la seguridad de la información.

¿Qué son los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Los antecedentes disciplinarios en Guatemala se refieren a un registro de las sanciones disciplinarias o administrativas impuestas a profesionales o empleados del sector público o privado. Estas sanciones pueden estar relacionadas con violaciones éticas, incumplimientos de normativas o regulaciones específicas de una profesión o empleo. Los antecedentes disciplinarios se utilizan para evaluar la idoneidad y el comportamiento ético de una persona en situaciones laborales o profesionales.

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