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Katerin Gonzalez Velasquez 345 resultados

Resultados de: KATERIN GONZALEZ VELASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud ocupacional en Guatemala?

Los trabajadores en Guatemala tienen derechos en cuanto a la seguridad y salud ocupacional. Los empleadores están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, y los trabajadores tienen derecho a recibir capacitación en seguridad, acceso a equipo de protección personal y a informar sobre condiciones inseguras. Las autoridades de trabajo supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.

¿Qué son las penas alternativas a la prisión en Guatemala y cuándo se aplican?

Las penas alternativas a la prisión en Guatemala son sanciones distintas a la prisión que se aplican en ciertos casos. Pueden incluir trabajos comunitarios, multas, libertad condicional y otros programas de rehabilitación. Se aplican cuando el juez considera que son apropiadas y beneficiosas para la reinserción del infractor.

¿Cuáles son los pasos para solicitar una pensión alimenticia en Guatemala?

Los pasos para solicitar una pensión alimenticia en Guatemala incluyen presentar una demanda ante un juzgado de familia, proporcionando información sobre la situación y necesidades económicas, así como pruebas que respalden la necesidad de recibir una pensión alimenticia. El juzgado evaluará el caso y, si se aprueba la pensión, se emitirá una orden para el pago de la misma.

¿Cuáles son los derechos de los guatemaltecos en España frente a posibles abusos laborales o explotación?

Los guatemaltecos tienen derechos laborales protegidos en España y pueden denunciar abusos o explotación laboral. Esto incluye el derecho a condiciones laborales justas, salario mínimo y protección contra la discriminación en el trabajo.

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