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Katerin Gonzalez Barillas 379 resultados

Resultados de: KATERIN GONZALEZ BARILLAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué responsabilidades tienen los empleadores en cuanto a la seguridad en el trabajo en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto incluye la implementación de medidas de seguridad, capacitación en seguridad ocupacional y la provisión de equipo de protección personal cuando sea necesario. Los empleadores deben cumplir con las normas y regulaciones de seguridad en el trabajo y colaborar con las autoridades de trabajo en las inspecciones y auditorías de seguridad.

¿Qué legislación regula el delito de abuso sexual infantil en Guatemala?

En Guatemala, el delito de abuso sexual infantil se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de abuso sexual contra niños y niñas, como el contacto físico inapropiado, la explotación sexual, la pornografía infantil o cualquier forma de violencia sexual. La legislación busca proteger a los niños y niñas, garantizando su integridad, desarrollo y bienestar.

¿Cómo ha abordado el gobierno de Guatemala los derechos de las mujeres?

El gobierno guatemalteco ha hecho esfuerzos para abordar los derechos de las mujeres mediante la promulgación de leyes y políticas destinadas a promover la igualdad de género y proteger a las mujeres de la violencia. Sin embargo, los desafíos de implementación, junto con problemas estructurales más profundos como la pobreza y la discriminación, significan que estas iniciativas a menudo no son suficientes para garantizar plenamente los derechos de las mujeres.

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de acoso laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera reiterada y sistemática, ejerzan violencia psicológica o moral en el ámbito laboral, causando perjuicio a la integridad y dignidad de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores y promover un entorno laboral libre de acoso y violencia.

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