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Karla Estrada Merida 674 resultados

Resultados de: KARLA ESTRADA MERIDA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de acoso sexual en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso sexual se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera insistente, realicen proposiciones sexuales no deseadas, comentarios ofensivos o cualquier otra conducta de naturaleza sexual que cause molestia o intimidación. La legislación busca prevenir y sancionar el acoso sexual, protegiendo la dignidad y la libertad de las personas.

¿Qué es la tenencia de hijos y cómo se establece en Guatemala?

La tenencia de hijos en Guatemala se refiere al lugar de residencia principal del menor. Se establece a través de un acuerdo entre los padres o por decisión judicial, teniendo en cuenta el interés superior del menor y la capacidad de cada progenitor para brindar un entorno adecuado y seguro.

¿Cómo puedo solicitar una constancia de no afiliación al IGSS en Guatemala?

Para solicitar una constancia de no afiliación al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) en Guatemala, debes acudir a una oficina del IGSS y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de identificación personal y cumplir con los requisitos establecidos por el IGSS. El IGSS emitirá la constancia de no afiliación una vez completado el trámite.

¿Cuáles son las responsabilidades de las autoridades laborales en Guatemala en la supervisión y aplicación de la legislación laboral, y cómo se asegura el cumplimiento de las normas?

Las autoridades laborales en Guatemala tienen la responsabilidad de supervisar y aplicar la legislación laboral. Esto incluye llevar a cabo inspecciones en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas laborales, investigar denuncias de violaciones de derechos laborales y tomar medidas correctivas en caso de incumplimiento. Además, estas autoridades pueden brindar orientación y asesoramiento a empleadores y trabajadores sobre sus derechos y obligaciones laborales. La supervisión activa y la aplicación de la legislación buscan garantizar el cumplimiento de las normas laborales y proteger los derechos de los trabajadores.

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